| مطالعه عدالت سازمانی و کارآفرینی سازمانی در معلمان تربیت بدنی |
| کد مقاله : 1047-3RDPECONF (R1) |
| نویسندگان |
|
امید صفری *1، سیما جهان تاب2 1استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران 2کهگیلویه |
| چکیده مقاله |
| ادراک عدالت سازمانی به منظور اثر بخشی عملکرد سازمان ها و رضایت افراد در سازمان ها یک ضرورت اساسی به شمار می آید و سازمان باید در جهت تحقق این مهم، همه تلاش و کوشش خود را به کار گیرد، از طرف دیگر کارآفرینی سازمانی عامل مهمی در جهت بقای سازمان می باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در معلمان تربیت بدنی شهرستان ممسنی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم به تعداد 89نفر بود، که از این تعداد 85 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار با محقق همکاری کردند. ابزار مورد نیاز جهت انجام تحقیق پرسشنامه عدالت سازمانی(نیهوف و مورمن1993) و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی(ویس بورد) بود که به منظور تعیین روایی محتوایی از نظرات اساتید متخصص تربیت بدنی استفاده گردید و پایایی پرسشنامه ها پس از مطالعه مقدماتی محاسبه گردید و این نتایج، پایایی پرسشنامه عدالت سازمانی 84. و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی86.،بدست آمد. برای تحلیل آماری از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد: رابطه مثبت و معنی داری بین همه فرضیه های تحقیق بدست آمد. همچنین نتیجه بدست آمده از آزمون رگرسیون گام به گام نیز نشان دهنده این است که در گام اول عدالت توزیعی توانایی پیش بینی کارآفرینی سازمانی را دارد و در گام دوم عدالت توزیعی و عدالت رویه ای توانایی پیش بینی کارآفرینی سازمانی را دارد |
| کلیدواژه ها |
| عدالت سازمانی ، کارآفرینی سازمانی، معلمان تربیت بدنی، ممسنی. |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |