| رابطه جو سازمانی، دلبستگی شغلی و سلامت سازمانی معلمین تربیت بدنی شهر جیرفت |
| کد مقاله : 1574-3RDPECONF |
| نویسندگان |
|
معین مریدی فرد *1، اکبر زراعت پیشه2 1ندارد 2هیات علمی واحد جیرفت |
| چکیده مقاله |
| هدف تحقیق حاضر رابطه جو سازمانی، دلبستگی شغلی و سلامت سازمانی معلمین تربیت بدنی شهر جیرفت بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی معلمان تربیت بدنی مرد و زن شاغل در شهر جیرفت بودند(150 نفر). با توجه به کوچک بودن جامعه آماری که همگی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل الف) پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ب- پرسشنامه سلامت سازمانی ج) پرسشنامه دلبستگی شغلی. اعتبار و روایی پرسشنامه ها در تحقیقات مختلف بالا گزارش شده است. در تحلیل داده‌ها برحسب مورد از آمارهای توصیفی، از جمله: میانگین، انحراف معیار و درصد استفاده شد و در آمار استنباطی ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و سپس با توجه به طبیعی بودن توزیع از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین روابط بین متغیر‌ها و از تحلیل رگرسیون چند متغیره برای پیش‌بینی روابط بین متغییر پیش بین و ملاک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد: بین جو سازمانی و دلبستگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد. بین جو سازمانی و سلامت سازمانی ارتباط معناداری مشاهده شد؛ بین سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد و در نهایت جو سازمانی و دلبستگی شغلی پیشگوی مناسبی برای سلامت سازمانی می باشند. |
| کلیدواژه ها |
| سلامت سازمانی، جو سازمانی و دلبستگی شغلی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |