ارتباط اخلاق کاری، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان کرمان

کد مقاله : 1578-3RDPECONF (R2)

نویسندگان

امان اله بلوچ امیرآبادی * ندارد

چکیده مقاله

هدف تحقیق حاضر ارتباط اخلاق کاری، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان کرمان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان کرمان بودند(150 نفر). با توجه به کوچک بودن جامعه آماری که همگی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل الف) پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری ب- پرسشنامه رفتار شهروندی ج) پرسشنامه تعهد سازمانی. اعتبار و روایی پرسشنامه ها در تحقیقات مختلف بالا گزارش شده است. در تحلیل داده‌ها برحسب مورد از آمارهای توصیفی، از جمله: میانگین، انحراف معیار و درصد استفاده شد و در آمار استنباطی ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و سپس با توجه به طبیعی بودن توزیع از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین روابط بین متغیر‌ها و از تحلیل رگرسیون چند متغیره برای پیش‌بینی روابط بین متغییر پیش بین و ملاک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد: بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی، بین اخلاق کاری و تعهدسازمانی، بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی ارتباط معناداری وجود دارد و در نهایت اخلاق کاری و رفتارشهروندی پیشگوی مناسبی برای تعهد سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها

تعهد سازمانی، رفتارشهروندی و اخلاق کاری

وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر